各处室、附小：

本年度工作已近尾声，依照学校惯例和上级文件精神，学校将对全体教职员工本年度工作进行客观、公正的考评，并表彰一批岗位职责履行好、工作成绩优的教职工。为搞好这项工作，请各部门、各单位接到通知后，作好周密布置，认真落实。

一、成立2011年年度考核评比领导小组

组  长：周光辉

副组长：曾桂文张相应 杨祖宏  吴  燕  孙立珍  丁应金

成  员：鲍小年 王大明  吴  鹰  程少根  陈正强   薛  蕙   屈  璐

张宗庭  袁功全 王寅兵  周红书  吴国华  万本学  丁世普

领导小组下设办公室，鲍小年兼任办公室主任。

二、要求：

1、坚持考核原则。要坚持领导与群众相结合、平时与定期结合和分层考核原则，做到公平合理，实事求是，形成激励先进，鞭策后进的积极导向机制。附小年度考核要与绩效工资挂钩。教育教学部门推荐要重数据、重实绩，综合处室要召集教职工会议投票表决推荐。

2、按考核指标落实。年度考核优秀等次比例按15%确定，模范教工按20%把握，具体指标见附表1，均不得突破。

3、手续完备，按时呈报考核、评比结果。认真填写附表2，于2012年1月13日（腊月二十）前交办公室。原则上各单位报送结果应附上民主评议教工情况或教师考核成绩排名表。

麻城师范学校

                                                         2011年1月3日

附件1、

                          2011年麻城师范学校年终考核评比指标分配表

项目单位		年度考核优秀等次				学校模范教工评选
		在岗在编人数	分配名额	合计		教职工人数	分配名额	合计
高中部		113	20	44		126	26	60
教科处		1				1
图书馆		5				5
中专部		33	6			44	9
处室综合	办公室	4	2			4	2
	招毕办	1				1
	工会	1				1
	成教处	2				2
	学工处	3				3+10（含宿管员）	3
	保卫科	2				16（含聘请职工）	3
	总务处	19	3			21+32(含食堂职工)	11
中层干部		20	4			21	4
校级干部		7				7	2
师范附小		60	9			按附小管理制度自行评选。

备注：1、年度考核按文件精神，校级领导报上级主管部门集中考核，学校不分解指标；各部门、处室中层干部（含年级主任）没有计入该块在编在岗人数，中层干部单独列出由校党委集中考核；

2、借调人员和校聘人员都不纳入本校年度考核范围，其中借调人员由本校签署意见，参加原单位考核。

附件2、

2011年年终考核评比结果报告表

报送单位：

推荐年度 考核“优  秀”等次 名    单
推荐“模 范教工” 名    单
中层单位 意    见	负责人（签名）：
分管 校长 意见	分管校长（签名）：